Når ikke-vestlige indvandrerkvinder møder på jobcenteret, er det ikke ligegyldigt hvilken af landets kommuner, de befinder sig i. For mellem landets kommuner, er der store forskelle i vurderingerne af, om kvinderne er jobparate. Det skriver Agenda, Dansk Arbejdsgiverforening nyhedsbrev.
Hillerød Kommune vurderer 37 pct. af deres mandlige ikke-vestlig indvandrere og efterkommere på kontanthjælp er jobparate, mens det kun er 15 pct. af kvinderne. Anderledes står det til i den sammenlignelige kommune Greve. Her er 46 pct. af kvinderne og 51 pct. af mændene visiteret som jobparate. Også på landsplan er der store forskelle i jobparatheden blandt indvandrerkvinder- og mænd. Her er 22 pct. af kvinderne erklæret jobparate, modsat 29 pct. af mændene.
Tendensen er problematisk, mener ekspert Lars Larsen fra LG Insight, der i mange år har arbejdet med integrationsområdet. Han mener, at der oftest er større udfordringer ved at få indvandrekvinder i arbejde, da de ofte skyldes uddannelses- eller kompetencemæssige og kulturelle udfordringer. Men det at kvinderne kommer fra en anden kultur eller har et lavere uddannelsesniveau, bør ikke stå i vejen for, at de skal arbejde, mener konsulent Lars Larsen og peger på, at man skal kigge på kvinderns ressourcer i stedet for på deres udfordringer, men anerkender, at det er en udfordring.
sl
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
