SJÆLLAND: Chefen må ikke trække i løn eller inddrage afspadsering eller lignende, hvis man er nødt til at gå til hudlæge, ørelæge eller anden speciallæge i arbejdstiden. Det bliver slået fast i en ny dom fra Østre Landsret. Dommen gælder de hundredetusindvis af mennesker, der er ansat som funktionærer for eksempel på kontor. Det skriver Avisen.dk.
Dommen kommer på baggrund af en sag rejst af fagforbundet HK. Sagen handler om en kvinde, der skulle til en undersøgelse på Slagelse Sygehus og bad om fri til det. Men chefen blev irriteret og forlangte, at kvinden skulle bruge timer fra sin såkaldte flexkonto på undersøgelsen. Hun skulle altså arbejde timerne af senere.
Men det går ifølge dommen ikke at stille sådan et krav. Hovedpersonen fik i retten tilkendt 762 kr. fra sin arbejdsgiver, Region Sjælland, som skal dække det løntab, hun fik ved at gå til undersøgelsen.
pv
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
