SLAGELSE: Fremover bliver møder i Slagelses samarbejdsudvalg, HovedMED, anderledes.
Der vil fortsat være tre-fire årlige møder med en bred dagsorden, men fremover skal udvalget mødes oftere i kortere tid og med et klarere formål. Desuden skal to årlige fællesmøder alene handle om og inddrage medarbejderne i kommunens strategi.
Formålet er at få medarbejderne tættere involveret i det strategiske arbejde, der skal få det demografiske regnestykke med velfærd til at gå op. Samtidig skal der gives plads til at afprøve nye måder at gøre ting på, fortæller kommunaldirektør Frank E. Andersen.
Fornyelsen tegner lovende, vurderer professor i offentlig forvaltning Kurt Klaudi Klausen, som også nævner fire andre kommuner, der er værd at lade sig inspirere af, når det gælder om at inddrage medarbejdernes viden.
Abonnenter på kommunen.dk kan læse hele artiklen her.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
