En beboer, der selvskader uden at få hjælp. Fyldte bleer og medarbejdere, der ikke reagerer. En beboer, der skriger på hjælp i mere end en time uden held. Og en ledelse, der ikke lytter, når medarbejderne klager. I en ny dokumentar fra TV2’s Operation X ”Nødråb i natten” er seerne vidner til, at der på Lynghuset i Københavns Kommune og på Odinsgård i Vojens i Haderslev Kommune, som begge er bosteder for borgere med handicap, er medarbejdere, der opfører sig forrået over for beboerne.
Men det er ikke udelukkende på de to bosteder, at ansatte har en forrået adfærd, skriver Fagbladet FOA. Fænomenet er meget udbredt på den slags arbejdspladser, viser ny en medlemsundersøgelse fra FOA.
Her siger 43 procent af de ansatte på det specialiserede specialområde – i socialpsykiatrien og på kommunernes handicapområde – at de oplever ugentlige tegn på forråelse på deres arbejde. For eksempel at de bliver irriterede på borgerne, at de har en hård tone og konflikter over småting, eller at de gør sig ligeglade med deres arbejde, uden at de egentligt er det.
Samtidig oplever 55 procent af de ansatte på landets bosteder, at bemandingen hver uge er utilstrækkelig i forhold til de opgaver, der skal løses. Undersøgelsen viser også, at der er en sammenhæng mellem, hvor ofte bemandingen er utilstrækkelig, og hvor ofte medarbejderne oplever tegn på forråelse. Jo oftere bemandingen er utilstrækkeligt, jo oftere oplever de ansatte tegn på forråelse.
- Det, vi ser i udsendelsen, bør aldrig finde sted, siger en dybt berørt FOA-formand Mona Striib til Fagbladet FOA. Hun mener, at der både skal tilføres flere ressourcer til området, rettes op på den forråede kultur blandt medarbejderne, og så skal ledelsen på banen.
- Det har været et blødende sår i forhold til medarbejdernes ressourcer. Man har forsømt at uddanne personale, der har været for mange ledelsesskift, og så skal vi selvfølgelig omgående sætte ind med initiativer, der skal komme forråelsen til livs, og bakke op om de medarbejdere, som i årevis har råbt op om, at tingene ikke er, som de skal være.
ka
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
