En kommune har af Ligebehandlingsnævnet nu fået klar besked om, at den ikke har opfyldt sin forpligtelse til at foretage tilpasningsforanstaltninger i forbindelse med en pædagog, der blev afvist til et ledigt job efter at have oplyst om en kronisk lidelse.
Den kvindelige pædagog blev tilbudt en stilling som pædagog på en specialskole. Under telefonsamtalen, hvor hun fik tilbudt stillingen, oplyste hun, at hun havde en kronisk lidelse i form af endometriose, der ville medføre et fast tilbagevendende sygefravær hver måned.
Tilbuddet om ansættelse blev herefter trukket tilbage af kommunen. Da kvinden havde behov for 1-3 sygedage hver måned pga. svære smerter ved menstruation, havde hun et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand, lyder vurderingen fra nævnet.
Det hører med til historien, at pædagogen under samtalen fik det klare indtryk, at hun skulle regne med at tage fri, når hun var syg - altså selv betale, hvilket hun klart gav til kende, at hun ikke var indstillet på.
Fik tilsvarende job siden
Den kommunale arbejdsgiver har fra sin side forklaret, at pædagogen ikke viste sig fleksibel i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden - og har samtidig haft den opfattelse, at pædagogen i første omgang fortav sin lidelse.
Nævnet har dog lagt til grund, at pædagogen har nævnt sin kroniske lidelse tidligt nok, og vurderer dermed, at kommunen dermed ikke havde opfyldt sin forpligtelse til at foretage rimelige tilpasningsforanstaltninger.
I en bisætning nævnes det dertil, at den tilbudte tilpasning i form af fravær uden løn i forbindelse med det månedlige fravær ikke var lovlig.
Kvinden fik derfor medhold og godtgørelse på 150.000 kr. Det fremgår af afgørelsen, at hun siden har fået lignende job på to specialinstitutioner.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
