At fyre tillidsrepræsentant for ledere blev dyr affære

NORDJYLLAND: For første gang er en ledertillidsrepræsentant i Dansk Sygeplejeråd blevet fyret og har fået tilkendt økonomisk aftrædelsesvilkår og kompensation, oplyser Lederforeningen i Dansk Sygeplejeråd, DSR.

Det er ifølge foreningen første gang, det er blevet afprøvet, om beskyttelsen af en leder-TR - leder-tillidsrepræsentant - fungerer i praksis.

Funktionen som tillidsrepræsentant er veletableret, men rollen som leder-tillidsrepræsentant,  hvor en leder er valgt repræsentant for en gruppe af ledende sygeplejersker, er forholdsvis ny. De første to leder-TR blev registreret i 2010, og siden har det bredt sig, så der i dag er 25 leder-TR på landsplan.

Den konkrete sag foregik i Region Nordjylland, hvor klinikledelsen ønskede at afskedige lederen. Det hang dog ikke sammen med, at lederen i april var valgt som leder-TR.

- Det er selvfølgelig altid en arbejdsgivers ret at sætte det hold, man ønsker. Det er prisværdigt, når nogen stiller op til at tale på vegne af lederkolleger, så det er godt at få bekræftet, at beskyttelsen af leder- tillidsrepræsentant virker, siger Irene Hesselberg, formand for Lederforeningen i Dansk Sygeplejeråd.

Lederen fik godt 210.000 kr. i kompensation plus syv måneders løn fra Region Nordjylland. Dels for uberettiget fyring, dels pga. beskyttelsen som leder- tillidsrepræsentant. Samtidig blev lederen fritstillet til at tage et andet arbejde.

ka