'Det ser ikke kønt ud'. Sådan sagde FOA’s formand Dennis Kristensen i Politiken d. 25. januar i år, da det stod klart, at en anden fagforening, DJØF, havde tabt en sag mod staten om afskaffelse af kutymefridage. Det drejer sig om de tre kutymefridage juleaftensdag, nytårsdag og grundlovsdag. Tre fridage, der ikke er skrevet ind i overenskomsten, men som de ansatte har haft i årtier, og som derfor de facto er fridage.
For fremtiden skal netop den gruppe statsansatte bruge tre feriedage, fordi deres arbejdsplads har lukket alle tre dage, og derfor arbejde tre dage mere om året til den samme løn.
Sagen fik en række arbejdsmarkedsforskere til at reagere med hård kritik, fordi så vidtgående ændringer af arbejdsvilkår ifølge den danske model bør være en del af overenskomstforhandlingerne og ikke blot vedtages af ledelsen.
I den forbindelse sagde FOA-formand Dennis Kristensen til Politiken 25. januar, at: 'De har haft fridagene i så mange år, at de statslige arbejdsgivere ville stå sig ved at vedstå, at det er fridage. Det er ikke noget kønt syn, at staten går ind og fjerner fridagene.'
Forudså protester
Men af et referat fra FOA’s hovedbestyrelsesmøde i oktober 2015, som Radio24syv har læst, fremgår det tydeligt, at det netop er dét, man har gjort i FOA, for at spare penge på 2016-budgettet. Ifølge referatet er det fire fridage i forbindelse med hhv. bryllup, sølvbryllup, flytning og jul.
Heraf fremgår det også, at man forventer protester fra de ansatte: 'Vi har valgt at forudse, at man vil hævde, at disse dage er kutymer, og der er derfor givet et varsel på tre mdr. varsel til overenskomstparterne. Fridagene bortfalder med andre ord ved årets udgang', står der.
Ifølge Dennis Kristensen var der brug for at få afskaffet de fire fridage, fordi FOA-ansatte har mange andre fridage skrevet ind i overenskomsten:
- Samlet set har vi rigtig mange fridage, og så siger jeg: Vi må rydde op i de øvrige fridage, forklarer han til Radio24syv.
Gør ingen forskel
Han fastholder samtidig, at det ikke ser kønt ud, når staten afskaffer fri i forbindelse med jul og nytår, selvom de heller ikke er skrevet ind i overenskomsten:
- Dem som staten opsagde, nemlig på juleaftensdag, nytårsaftensdag, 1. maj og grundlovsdag, der ville det have klædt dem at sige; dem havde vi godt nok på statens område ikke fået skrevet ind i overenskomsten, men det skal de ansatte ikke straffes for, siger Dennis Kristensen til Radio24syv.
Ifølge juraprofessor med speciale i netop kutymedage, Ole Hasselbalch, gør det ingen forskel, hvorvidt det står i overenskomsten eller ej: 'Det er fuldstændig underordnet om det står der eller ej; det er juridisk bindende og kan på ingen måde forsvares at afskaffe noget så vidtgående med tre måneders varsel,' siger han til Radio24syv.
De ansatte i FOA har opgivet at føre en lignende voldgiftssag mod FOA, fordi kutymefridagene ikke er skrevet ind i FOA’s nye overenskomst. De eneste kutymefridage, FOA har valgt at beholde til de ansatte, er to fridage i forbindelse med dødsfald i nærmeste familie.
Til gengæld har FOA's medlemmer ifølge Dennis Kristensen - modsat de statsligt ansatte i DJØF-sagen - fortsat overenskomstmæssigt fri blandt andet juleaftensdag, nytårsaftensdag og grundlovsdag.
ka
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.