Det er ikke en del af en kommunes tilpasningspligt at etablere et fleksjob med andre funktioner end dem, der karakteriserer jobbet, konkluderer Ligebehandlingsnævnet i en sag om fyring af en blodpropramt bibliotekar.
Foto: Ida Marie Odgaard, Ritzau Scanpix
Ligebehandlingsnævnet:
Fyring af bibliotekar efter blodprop var ikke forskelsbehandling
Kommunens tilpasningsforpligtelse indebar ikke en forpligtelse til at fastholde den fyrede i et efterfølgende bevilget fleksjob, konkluderer Ligebehandlingsnævnet.
Det kræver abonnement at læse denne artikel.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens § 11 b og DSM-direktivets artikel 4.
