HALSNÆS: En skov- og landskabsingeniør er tilkendt ca. 380.000 kr. i godtgørelse af Halsnæs Kommune, der afskedigede medarbejderen i juli 2014, efter at ingeniøren i over et år havde arbejdet på skånsomme vilkår, som tog hensyn til medarbejderens piskesmælds-mén efter en glatføre-ulykke i 2013, oplyser FTF.
Efter ulykken fik medarbejderen anerkendt sin skade med en mén-grad på ti pct. af Arbejdsskadestyrelsen. Herefter aftalte kommunen og medarbejderen, at han skulle arbejde på deltid med mange pauser samt fritages for hårdere fysiske opgaver. Efter 17 måneder på skånsomme vilkår viste det sig, at hans mén var varige, og at han aldrig ville komme til at arbejde på fuld tid igen - som kommunen havde forventet.
For at en sygdom kan betegnes som et handicap, skal medarbejderen være begrænset i sine arbejdsmæssige funktioner, og der skal være tale om langvarig tilstand, som arbejdsgiveren havde kendskab til - hvilket landsretten altså fandt var tilfældet. Efter forskelsbehandlingsloven skal en arbejdsgiver tage særlige hensyn til en medarbejder med handicap ved at tilpasse arbejdet fx med nedsat arbejdstid, mulighed for hjemmearbejde, pauser osv. - alt sammen forudsat at det ikke er 'urimeligt byrdefuldt' for arbejdsgiveren.
ka
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
