Ligebehandlingsnævnet har givet medhold til en tidligere sfo-ansat, der har klaget over forskelsbehandling i forbindelse med sin afskedigelse fra sit arbejde som skolepædagog.
Den forudrettede skolepædagog, som oprindeligt kommer fra Chile, blev ansat i 1998. I 2014 blev hun flyttet til en anden afdeling som en del af en omrokering, da kommunen vurderede, at hun ikke havde de nødvendige sproglige kompetencer til at skulle undervise eleverne, hvilket blev påkrævet i forbindelse med skolereformen. Den forudrettet fortalte desuden, at kolleger og en leder havde gjort grin med hendes sproglige evner.
Efter forflyttelsen blev skolepædagogen sygemeldt som en konsekvens heraf. Hun kom efterfølgende tilbage på arbejdet, men havde i den efterfølgende tid et højt sygefravær. Under opfølgende samtaler blev den forudrettede spurgt ind til, hvornår hun havde tænkt sig at gå på pension. Efter en længere periode med et fortsat højt sygefravær blev hun afskediget.
Den fyrede klagede derfor over forskelsbehandling på grund af henholdsvis alder, national oprindelse, og at hun skulle være blevet udsat for chikane og uberettiget forflyttelse og fyring.
Ligebehandlingsnævnet vurderede, at kommunen 'ikke havde godtgjort, at forflyttelsen var hensigtsmæssig og nødvendig, og at skolepædagogen i forbindelse med forflyttelsen blev udsat for forskelsbehandling' og gav derfor medhold i klagen.
Da skolepædagogens sygemelding kom i forbindelse med forflyttelsen, vurderede nævnet derfor, at skolepædagogen var berettiget til en godtgørelse på 430.000 kr. - svarende til 12 måneders løn.
Nævnet mente dog ikke, at der var dokumentation for kommunen skulle have diskrimineret på baggrund af alder, eller at der havde været chikane til stede.
Læs afgørelsen her.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
