Fra det nye år skal kommuner udlevere færre personlige oplysninger om sygemeldte medarbejdere til arbejdsgivere i sager om refusion af sygedagpenge eller ressourceforløbsydelse, oplyser Beskæftigelsesministeriet.
Et bredt flertal i Folketinget har vedtaget et lovforslag med formålet at beskytte medarbejderes helbredsmæssige oplysninger, og de nye regler på området træder i kraft fra det nye år. Det betyder, at arbejdsgivere ikke længere som udgangspunkt vil have adgang til medarbejderens personlige oplysninger.
I visse situationer kan kommuner stadig give adgang til oplysningerne, hvis de er væsentlige for arbejdsgiverens ret til refusion. Men det betyder også, at kommunen i hvert enkelt tilfælde skal vurdere, hvilke oplysninger arbejdsgiveren må få.
- Der er mange interesser i denne sag, men jeg synes, vi har fundet en god balance mellem at beskytte medarbejderne og samtidig sikre arbejdsgivernes økonomiske interesser, siger beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen (V).
eo
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
