Der er overtal af kvinder i de faggrupper, der tjener mindst, imens der er overtal af mænd i de faggrupper, der tjener mest. Det fremgår af Lønstrukturkomitéens rapport, der blev offentliggjort i går.
Hovedpointerne i den omfattende datatunge rapport på 180 sider blev fremført på et pressemøde med komitéformand Torben M. Andersen i spidsen.
Formanden påpegede blandt andet, at de lavtlønnede fag såsom rengørings- og husassistenter, dagplejere og sosu-medhjælpere tæller et stort overtal af kvinder. Faktisk er lønnen i fag, hvor mere end 70 procent af de ansatte er kvinder, markant lavere end fag, hvor der er flest mænd.
Derimod har de faggrupper, der har højere lønninger, som fx officerer, ingeniører og forskere, et overtal af mænd.
Konsekvenser af kønsopdeling
Rapporten konkluderer på baggrund af tallene, at arbejdsmarkedet i høj grad er påvirket af kønsopdeling, som har direkte konsekvenser for de enkelte personer på arbejdsmarkedet og samfundet.
Heriblandt i forhold til, hvordan man kan udnytte talent og arbejdskraft, rekruttering og i det hele taget de gennemsnitlige lønforskelle mellem køn.
"En af det danske arbejdsmarkeds styrker er en høj mobilitet. Et kønsopdelt arbejdsmarked kan hæmme mobiliteten, være en hindring for en optimal allokering af arbejdskraft og skabe flaskehalse", lyder det i rapporten.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
