HELSINGØR: Helsingør Kommune vil genbehandle samtlige sager om sygedagpenge i kommunen de seneste uger. Det oplyser kommunen i en pressemeddelelse.
Det sker, efter at TV2 har kunnet beskrive en konkurrence udskrevet af ledelsen i kommunens jobcenter, der lovede sagsbehandlerne en isbar, hvis de blandt andet fik nedbragt antallet af borgere på sygedagpenge.
Og det er altså de sager, der er blevet behandlet, mens konkurrencen har stået på, der nu skal ses på igen.
- Den omtalte konkurrence har ikke medført, at vi har ændret vores praksis i behandlingen af sygedagpengesager. Men borgerne skal kunne have tillid til vores sagsbehandling, og jeg ønsker ikke, at der som udløber af denne sag er borgere, som kommer i tvivl om det.
- Hverken for borgernes eller medarbejdernes skyld. Derfor går vi tilbage og gennemgår sagerne fra de seneste uger, hvor den omtalte konkurrence har stået på, udtaler Kristjan Gundsø Jensen, chef for Center for Job, Borgerservice og Teknologi.
- Tilliden til os som jobcenter er blevet brudt gevaldigt. Det viser hele sagen og den reaktion, der har været på den. Og for at vi kan imødegå det bedst muligt - både over for borgerne og vores ansatte - så kigger vi sagerne igennem igen.
Ville synliggøre god indsats
- Intentionen, som kommer helt forkert ud med den måde, vi har gjort det på, har været at synliggøre det store arbejde, som medarbejderne i sygedagpengeteamet gør. De får hjulpet rigtig mange borgere enten tilbage i arbejde eller over på et andet forsørgelsesgrundlag. Det var intentionen at synliggøre det, siger Kristjan Gundsø Jensen.
I mailen rundsendt til kommunens sagsbehandlere 12. juni fremgår det, at medarbejderne vinder en isbar, hvis de 4. juli klokken 14 har nedbragt antallet af sygedagpengesager til 530 og 195 jobafklaringsforløb.
På tre uger skulle sagsbehandlerne dermed nedbringe antallet af sygedagpengesager med 33, mens der skulle være ni færre jobafklaringsforløb, fremgår det af mailen. Som en del af konkurrencen skulle sagsbehandlerne placere bolde i en spand eller rør på en af medarbejdernes kontor, for hver gang en borger var blevet raskmeldt, eller når en borger var visiteret til ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension.
'Ligeledes lægges der en liste ved spanden/rørene, hvor I skal skrive navn og fødselsdag på borgeren, når I lægger en bold i røret', står der videre i mailen, der afsluttes med sætningen 'med sportslige hilsner'.
Hvor mange borgere, der i konkurrencens periode blev raskmeldt, og hvor mange der blev tilkendt førtidspension, kan Kristjan Gundsø Jensen ikke svare på. Han fortæller samtidig, at konkurrencen ikke vil få konsekvenser for medarbejdere i kommunen.
Ritzau
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
