En regnskabsmedarbejder fra Statens Administration har fået rettens ord for, at det var i strid med hendes ansættelsesvilkår, at hun fik besked på at skifte arbejdssted fra Viborg til Hjørring, så hendes transport til og fra arbejde blev forøget med 183 kilometer om dagen. Det skete som led i udflytningen af mere end 3900 statslige arbejdspladser, og dommen kan få betydning for udflytningen af statslige arbejdspladser, skriver Politiken.
- Dommen vil betyde, at staten nu i alle sager skal foretage en helt konkret vurdering af den enkelte ansattes situation og finde ud af, om en flytning udgør en væsentlig ændring eller ej, vurderer advokat og partner Karen-Margrethe Schebye fra SJ Law.
Den skelnen afgør, om der skal ske opsigelse fra arbejdsgiverens side, hvis en medarbejder ikke vil flyttes, eller om det er op til medarbejderen selv at sige op for at undgå det. Sagen er ifølge Politiken særlig interessant, fordi medarbejderen var ansat inden for et såkaldt bredt ansættelsesområde, hvor det ikke er angivet, hvor i landet arbejdsstedet er.
Dommen er afsagt ved Retten i Randers. Det er fagforeningen HK, der har ført sagen for den ansatte.
Innovationsminister Sophie Løhde (V) erklærer sig overrasket over afgørelsen. Hun oplyser at Moderniseringsstyrelsen og statens advokat vil læse afgørelsen grundigt igennem og tage stilling til en eventuel anke.
Ministerens overraskelse kommer som en overraskelse for DJØF, som ifølge juridisk chef Rami Christian Sørensen har haft i omegnen af 40-50 lignende sager. Ingen af dem kom for retten, fordi arbejdspladserne hver gang erkendte, at der var tale om ændringer i arbejdsvilkårene, siger han.
Ritzau
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
