Der er stadig massive problemer med at få indvandrere fra ikke-vestlige lande i arbejde, når de kommer til Danmark for at få en fremtid langt væk fra krig. Særligt når det gælder kvinderne. Det viser nye tal fra Udlændinge- og Integrationsministeriet.
Således er kun 12 pct. af de kvinder, som er kommet til Danmark fra Syrien, kommet i lønmodtagerbeskæftigelse efter tre år i landet. Til sammenligning er 45 pct. af mændene i arbejde, skriver Berlingske.Ifølge Grete Kern-Jespersen fra den selvejende institution FRIGG, der arbejder for at få indvandrerkvinder tættere på arbejdsmarkedet, skal årsagen til problemet findes i kulturelle udfordringer.
- De kommer fra en kultur, hvor en kvinde, der opfører sig ordentligt, bliver forsørget af en mand. Det er meget få, der har lagt den opfattelse på hylden, når de kommer til Danmark. Det samme gælder for deres ægtefæller, siger hun.
Samtidig er der en opgave med at få ændret opfattelsen af, hvad man som kvinde er i stand til, mener hun.
- Mange af dem synes, at de har en stor opgave ved at gå hjemme og passe familiens fire børn. Hvis de samtidig skal lære dansk, synes mange af dem, at det er nok. Det er ikke godt nok. De skal gå i skole, få en 9. klasse-eksamen og have arbejde ved siden af. Sådan er vilkårene for os alle her i Danmark. De kan godt gå på arbejde, gå i skole og passe familien i fællesskab, siger hun til Berlingske.
Det er Peter Halkjær, arbejdsmarkedspolitisk chefkonsulent hos Dansk Erhverv, enig i. Ifølge ham bør der være fokus på at nedbryde kulturelle barrierer lige fra begyndelsen.
- Det kræver et helt særligt fokus på at omstille deres tanker. Det bør der fokuseres på allerede i asylfasen. Mændene har måske den fordel, at de har erfaring fra tidligere arbejde i hjemlandet. Omvendt er det for mange af kvinderne en førstegangsoplevelse. De møder derfor en barriere mere, siger han.
Men jobtilbud er der nok af, påpeger han og henleder opmærksomheden på de kommuner i Danmark, der har højere succesrate på området.
- Der findes i høj grad et arbejdsmarked for dem. Der er måske endda brancher, hvor man har bedre held med at introducere kvinder til job end mænd. Vi bør sætte fokus på de kommuner, der lykkes bedre end andre med at få kvinderne i arbejde, siger han til Berlingske.
Igennem mange år har kvinder fra ikke-vestlige lande været fraværende i beskæftigelsesstatistikken. For de afghanske kvinder, der er kommet til landet i de senere årtier, er andelen, der er i arbejde efter to år i Danmark, på kun otte pct.. Samme tal gælder for kvinder fra Somalia. Bedre ser det ud for indvandrere fra Iran, hvor 21 pct. af kvinderne er i beskæftigelse efter to år i Danmark.
ka
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
