KØBENHAVN: Medarbejdere i staten, regionerne og kommunerne, der melder sig syge på grund af graviditetsgener, koster hvert år statskassen et stort millionbeløb. Sygemeldinger, som kan undgås med den rigtige hjælp, og den hjælp er nu på vej i Københavns Kommune.
Når offentligt ansatte sygemelder sig på grund af smerter og gener under graviditeten, koster det hvert år statskassen dyrt. Staten skal nemlig betale refusion tilbage til arbejdspladserne for graviditetsbetinget sygefravær.
Men med den rigtige vejledning kan en stor del af sygedagene blandt de gravide undgås. Erfaringer fra Norge viser, at man ved at tilknytte en jordemoder, der kan rådgive og hjælpe de gravide, kan undgå op til en tredjedel af sygefraværet.
Derfor vil Københavns Kommunes Sundheds- og Omsorgsforvaltning fremover have en jordemoder til rådighed for medarbejderne i det øjeblik, de informerer arbejdspladsen om graviditeten.
Københavns Kommune har netop afsat knap en mio. kr. til projektet, som i første omgang foregår i sundheds- og omsorgsforvaltningen i 2018.
Sygedage svarende til 74 årsværk i København
På Danmarks største arbejdsplads, Københavns Kommune, havde gravide medarbejdere 32.683 graviditetsbetingede sygefraværsdage i 2016. Det svarer sammenlagt til 74 årsværk og koster staten et tocifret millionbeløb.
Alene i sundheds- og omsorgsforvaltningen, der med 10.000 ansatte er landets største sundhedsforvaltning, havde medarbejderne i 2017 8.079 graviditetsbetingede sygefraværsdage, svarende til 31 årsværk.
I projektet skal jordemoderen give specialiseret rådgivning, så medarbejderne kan forebygge smerter og gener relateret til graviditeten. Desuden skal jordemoderen også være i kontakt med den gravides leder og sikre, at arbejdsopgaverne tilpasses til den gravides ressourcer.
Fakta om projektet i sundheds- og omsorgsforvaltningen:
- Alle gravide tilbydes en samtale med en jordemoder, når graviditeten er kendt. Samtalen skal sikre, at den gravide tidligt bliver opmærksom på, at begyndende gener skal adresses i opløbet
- Jordemoderen vil typisk stå for 3-4 konsultationer, hvor der tilpasses individuelle forløb tilpasset den enkeltes behov og arbejdsopgaver. Det indebærer bl.a. øvelser til selvtræning.
- Jordemoderen vil foretage arbejdspladsbesøg med henblik på henvisning til konkret ergonomisk rådgivning
- Jordemoderen skal hjælpe med bevilling af hjælpemidler, der kan afhjælpe graviditetsrelaterede udfordringer
- Der vil være kontakt mellem jordemoderen og den gravides leder for at sikre bedst mulige tilpasning af arbejdsopgaver til den gravides ressourcer.
ka
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
