NYBORG: Nyborg Kommune og FOA har i samarbejde udarbejdet en lønmodel, der giver alle fastansatte medarbejdere mulighed for både at udvikle deres kompetencer og få mere i lønningsposen. Derudover er der givet mulighed for udbetaling af alle former for arbejdstidsbestemte særydelser efter en fleksibel model, hvor medarbejderen selv kan vælge, om de ønsker udbetaling eller afspadsering.
- Jeg er så glad for, at mine kollegaer vil opleve markante lønstigninger på hvert af de fire trin på kompetencestigen, siger fællestillidsrepræsentant for FOA Marlene Koldsø, mens direktør Anders M. Sørensen forklarer, at "der er stor politisk opmærksomhed på, at Nyborg er en attraktiv kommune at arbejde i. Der er derfor også stor opmærksomhed på at vise rettidig omhu i forhold til de kendte udfordringer med at rekruttere medarbejdere til ældreområdet".
- Vi står over for store rekrutteringsudfordringer, så der er i den grad brug for gode incitamenter, siger sektorformand i FOA Hans Jørgensen, der forudser, at mange af de ansatte især vil begynde at få udbetalt søndagsarbejde i stedet for som hidtil at være pålagt at afspadsere.
ka
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
