Vejles model til at få flygtninge i job inspirerer

VEJLE: Vejle er en stor kilde til inspiration, når trepartsforhandlingerne begynder i dag. I den østjyske kommune har man nemlig fundet en virksom model for at få flygtninge i job, og det er netop fokus i forhandlingerne mellem regering, fagbevægelse og arbejdsgivere, skriver Ugebrevet A4.

Vejle-modellen vækker opsigt i en sådan grad, at indtil videre 15 kommuner har valgt at bruge en lignende model, og 22 flere er på vej, fortæller formanden for Arbejdsmarkedsudvalget i Vejle Kommune, Christoffer Aagaard Melson (V).

Med modellen vælger kommunerne at styre efter tre overordnede mål, når de modtager flygtninge, som har fået opholdstilladelse:

• Flygtningene skal hurtigst muligt ud på en arbejdsplads i praktik.
• Flygtninge skal gå ind i brancher, hvor der en realistisk chance for at få job.
• Når integrationsperioden på tre år er slut, skal flygtninge være så opkvalificerede, at de er en dansk mindsteløn værd.

Siden indførelsen af Vejle-modellen i 2014 har 250 flygtninge været i modellen eller er det stadig. Ifølge en opgørelse fra Jobindsats.dk var 45 pct. af flygtningene i Vejle – i de tre første kvartaler af 2015 - i beskæftigelse efter den tre-årige integrationsperiode. Gennemsnittet på landsplan var i samme periode 35 pct.

- Vores succesrate skal gerne betydeligt højere op, for at økonomien i det her hænger sammen for os. Men det forventer jeg nu også, at den kommer, siger Christoffer Aagaard Melson til Ugebrevet A4.

ka