En netop offentliggjort rapport viser, at sygefraværet er langt højere i den offentlige sektor end i den private. Derfor er regeringen nu klar til at lægge ekstra kræfter i at nedbringe det med 100 mio. kr., oplyser Finansministeriet.
Pengene skal blandt andet gå til et rejsehold til arbejdspladser med konkrete udfordringer og indsatser på offentlige arbejdspladser med højt sygefravær og særligt belastet arbejdsmiljø.
Ifølge Finans- og Beskæftigelsesministeriet svarer det gennemsnitlige sygefravær på 11,4 dage i 2017 i det offentlige til mere end 32.000 fuldtidsstillinger. Hvis det kan nedbringes med én dag, vil det svare til cirka 2.800 flere personer på arbejdspladserne i det offentlige.
- Hvis vi får nedbragt antallet af sygedage blandt offentligt ansatte, vil det gavne den enkelte medarbejder, give trivslen et generelt løft på arbejdspladserne og betyde, at der skal bruges færre penge på vikarer. Det vil også give mere tid, som medarbejderne kan bruge på mere nærvær og endnu bedre service til borgerne. Derfor sætter vi ind nu med flere tiltag, så vi kan få et lavere sygefravær og mere velfærd, siger innovationsminister Sophie Løhde (V).
De 100 mio. kr. skal derfor være med til at sætte gang i forskellige indsatser på tværs af kommuner, regioner og stat, så potentialet kan indfries, og sygefraværet nedbringes.
Finans- og Beskæftigelsesministeriets undersøgelse viser, at det gennemsnitlige sygefravær i kommunerne i 2017 var 12,8 dage. I regionerne og staten var henholdsvis 11,8 og 7,8 dage pr. fuldtidsansat.
ibs
Fakta om initiativerne i reformsporet
100 mio. kr. til indsatser på de arbejdspladser, som har et særligt belastet arbejdsmiljø eller udfordringer med højt sygefravær.
Derudover afsættes der penge til:
Et rejsehold som et frivilligt tilbud til arbejdspladser med konkrete udfordringer, som derfor har brug for rådgivning. Rejseholdet oprettes for en periode på tre år og skal både hjælpe arbejdspladser og udbrede viden om, hvordan de kan reducere sygefraværet.
Bedre og hyppigere ledelsesinformation, så arbejdspladserne får overblik over sygefraværet.
Videnspakker til lokale arbejdspladser. De bruges som guides med viden om, hvordan man forebygger sygedage blandt personale og medarbejdere, og hvordan man kan fastholde medarbejdere under sygemelding, så de fortsat har en tilknytning til arbejdspladsen.
Fælles mål med KL og Danske Regioner om, at sygefraværet i det offentlige skal falde år for år frem mod 2022. KL og Danske Regioner bliver inviteret til at indgå i et partnerskab om at gennemføre initiativerne og indfri målsætningen.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
