Direktion måtte insistere :
Borgmester forsøgte at forhale aktindsigter under valgkampen

KØBENHAVN: "Kan du ikke forstå, at jeg er midt i en valgkamp!"

Sådan råbte tidligere beskæftigelses- og integrationsborgmester Cecilia Lonning-Skovgaard (V) i efteråret 2021 op til KV21 til en medarbejder, som fastholdt, at nogle oplysninger skulle udleveres.

Den reaktion fra en borgmester, der følte sig presset af mediesager, mere end antyder, hvordan stemningen på møder i ledelsen i forvaltningen var anstrengt. Ikke mindst, når det drejede sig om aktindsigter.

Og borgerrådgiveren finder det i sin rapport, der kom i forrige uge, dokumenteret, at Loning-Skovgaard "i en række tilfælde overskred sine beføjelser ved – blandt andet under henvisning til usaglige hensyn – på flere af de af hende indkaldte møder at søge at påvirke forvaltningens afgørelser, at gentage spørgsmål, hun allerede havde fået besvaret, og at stille insisterende spørgsmål til forvaltningens svar og vurderinger",

Flere af de interviewede ledere og andre ansatte har oplyst, at stemningen på disse møder var dårlig, og at Lonning-Skovgaard var meget vred over, at forvaltningen fastholdt, at det var ulovligt at undlade at besvare en anmodning om aktindsigt, fordi det var politisk uhensigtsmæssigt. 

Ud ad bagdøren

Flere af de interviewede har oplyst, at de opfattede det sådan, at hun ville udsætte besvarelsen af aktindsigt-anmodningerne til efter kommunalvalget, og at hun gjorde alt, hvad hun kunne, for at forhale processen, herunder ved at nægte at modtage materiale på sit bord, aflyse aftalte møder med kort varsel mv. 

Borgerrådgiveren, som har fulgt op på indberetninger til whistleblowerordningen, finder det således dokumenteret, at hun i flere tilfælde forsøgte at undslå sig fra at modtage orienteringer om sager om aktindsigt med risiko for, at sagernes afgørelse blev forsinket.

Til den praksis er det værd at bemærke, at forvaltningen tidligere i en periode havde en praksis, hvor borgmesteren skulle godkende alle aktindsigter, hvilket i efteråret 2021 blev ændret til, at hun alene skulle orienteres om forvaltningens afgørelser om aktindsigt. 

Men rundt om hendes bord skulle sagerne, og i flere tilfælde var det direktionens opfattelse, at Lonning-Skovgaard forsøgte at undgå at se sagerne, der lå på hendes skrivebord - fx ved at bruge en bagindgang, når hun skulle hjem. I et andet tilfælde blev en vigtig sag sendt med taxa til hendes bopæl, så den kunne blive færdigekspederet.

"Det vil eksplodere"

Et daværende medlem af direktionen, hvor der i dag er skiftet ud på flere poster, har i et interview beskrevet ”borgmesterens ordre om at trække sagen i langdrag og vente med at sende aktindsigten til efter valget”, hvilket efter direktørens opfattelse var en klart ulovlig ordre, som forvaltningen til sidst var nødt til at insistere på at trodse.

En anden af de interviewede husker, hvordan borgmesteren udtalte ”hvorfor vil I ikke hjælpe mig, kan I ikke se, at det hele vil eksplodere?” 

Lonning-Skovgaard har til whistleblowerenheden selv oplyst, at det ikke er korrekt, at hun nægtede at modtage sager til orientering i denne periode. Hun beskriver, hvordan der på et tidspunkt var så mange aktindsigtssager, hun skulle have til orientering, at hendes indbakke nærmest væltede. 

I en af sine konklusioner beskriver rapporten vinteren 2021-2022 som en periode, hvor et betydeligt antal medarbejdere og ledere oplevede en ledelsesstil fra Lonning-Skovgaards side, som blev oplevet som nedværdigende, krænkende og særdeles ubehagelig.

Kritikken af hende tog fart i januar 2022, hvor Djøf og HK på vegne af 2.000 ansatte i forvaltningen skrev et åbent brev med kritik af hende efter flere fyringer. Det førte til, at hun trak sig to måneder efter. Jens-Kristian Lütken (V) overtog posten efter Lonning-Skovgaard, som i dag er HR-chef i det private.